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4/27 () 19:00~

【プレジデントアカデミー】「アドラー流」社員育成の技術〜社長から社員への、声のかけ方・想いの伝え方〜

ゴールドクラス以上限定

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※本セミナーはゴールドクラスメンバー様限定の特別セミナーです。
ゴールドクラスメンバーの方は、株式会社ビジネスバンクグループが主催する
“プレジデントアカデミー”の各種有料セミナー(10,000円相当)に無料でご参加頂けます。
※休会中の方、コミュニティユース会員の方、イチイチ会員の方はご参加頂けません。
渋谷北参道スタジオ(複業カフェ)の会員さまは、どなたでも無料でご参加頂けます。
(休会中、コミュニティユース会員の方を除く)

 

こんなことでお悩みの方はおすすめ!

● 社員への接し方に悩んでいる
● 社員や部下に対して怒ってばかりいる
● 社員に元気がない。自信を失っているようにみえる
● 仕事の指示や、自分の気持ちが上手く伝わらない
● 社員が言われたことしか、やろうとしない
● チームとしての一体感がない。みんながバラバラ
● 育ってきたと思った社員から、辞めていく

今回はこのような悩みを抱えている方に、特にオススメの内容です。

なぜ、社員が育たないのか?

経営は、人が人のために行う、人のための活動です。
「人」をどれだけ育成できるかで、事業の質は大きく変わるもの。
だからこそ、どんな会社でも多くの時間と、多くの労力をかけて、
「人の育成」に全力投球しています。

しかし、育成の現場で聞こえてくる声の多くは、
あまり明るい声ではないのが実情です。
・「社員(部下)との距離感がつかめない…」
・「チームの士気が上がらない…」
・「一所懸命に声をかけるほど、元気がなくなっていく…」

努力すればするほど、手をかければかけるほど、
両手をすり抜けるように、社員のやる気がなくなっていく。
いったいなぜ、社員が育たないのでしょうか?

もしかしたらそれは
「育成の常識」に囚われているから かもしれません。

世間一般でよく言われる「育成はこうすべし!」というものの中には、
実行すると逆効果になってしまうものが多くあるのです。

セミナーの概要

今回お招きする小倉 広氏は、リクルートをはじめとする大企業で11年間活躍し、
その後も大企業のトップを務めてきました。
これまでの経歴の中で、社員の育成、マネジメントに深く関わり、
多くの試行錯誤と、様々な経験を積み重ねてきています。

そんな小倉氏だからこそ、
「アドラーの教えを、ビジネスの現場で、どう実践するのか」
という部分を、実体験や実例を交えながら伝えることができるのです。

ビジネスの最前線と、教育心理学の源流。
この2つを深く、深く、習得している方は小倉氏を除いて、他にはいません。

アドラーの教えをビジネスの現場で、
“本当の意味で”実践するための「活きた」方法論を、
ぜひ、この機会に身につけてください!

講師紹介

小倉氏

小倉 広

株式会社小倉広事務所 代表取締役社長

組織人事コンサルタント、心理カウンセラー。
日本経済新聞社BIZアカデミー講師、日経ビジネス課長塾講師、SMBCコンサルティング講師。

大学卒業後、株式会社リクルート入社。
企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で11年半を過ごす。
その後ソースネクスト株式会社(現・東証一部上場)常務取締役、
コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。

一連の経験を通じて「リーダーシップとは生き様そのものである」との考えに至り、
「人間力を高める」人間塾を主宰。
「人生学」の探求および普及活動を行っている。
また、20年間のコンサルタントとしてのプロジェクト・マネジメント経験をもとに
「対立を合意へ導く」コンセンサスビルディング技術を確立。
同技術の研究および普及活動を続けている。

著書に『任せる技術』『やりきる技術』(共に日本経済新聞出版社)
『自分でやった方が早い病』(星海社新書)
『30代で伸びる人、30代で終わる人』(PHP研究所)
『僕はこうして苦しい働き方から抜け出した』(WAVE出版)など約30冊以上。

セミナーの詳細

日程: 2016年4月27日(水)
時間: 19:00 〜 20:30
会場: アットビジネスセンター渋谷東口駅前

〒150-0002
渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 3~5階

JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン
東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線
東急東横線、田園都市線
京王井の頭線
「渋谷」駅より徒歩3分
(路線により多少時間がかかります。)
会員様専用お申込みフォーム


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